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protection des données est une loi supranationale est rentrée en vigueur le 25 mai 2018. le rgpd s’applique à partir du moment où vous manipulez des données à caractère personnel appartenant à des citoyens de l’union européenne , à des fins professionnelles, ou que le traitement soit lié à un service ou produit à destination de personnes situées en europe. vous pouvez télécharger le document ci-après pour toutes informations : bpi-cnil-guide-rgpd-tpe-pme l’affop, la ff2p, et le snppsy communiquent les représentants des trois organisations se sont réunis le jeudi 29 mars 2018 , pour continuer à travailler ensemble à la protection et la promotion de nos métiers. … nous avons réaffirmé que nous partageons les critères suivants parmi ceux sur lesquels se basent nos différentes certifications et reconnaissances professionnelles. un travail de thérapie personnelle suffisant une formation théorico-pratique et théorico-clinique de qualité une pratique obligatoire de la supervision nous avons échangé des informations sur les actions menées par les différentes organisations. nous nous sommes mis d’accord sur le principe d’organiser une grande manifestation réunissant nos trois organisations afin de donner la parole à nos praticiens, de renforcer ainsi leur légitimité et de continuer à informer le grand public sur notre place dans le champ de la santé mentale.. décision a été prise de nous réunir trois fois par an. pour l’affop caroline ulmer-newhouse secrétaire générale pour la ff2p sandrine calinaud secrétaire générale pour le snppsy christiane laurent secrétaire générale la réforme de la formation professionnelle en 2018 au cours de sa conférence de presse du 5 mars, la ministre du travail muriel pénicaud a présenté les principales mesures qui feront partie de la réforme de la formation professionnelle. voici ce qui entre autres devrait changer. … le cpf sera crédité en euros : le compte personnel de formation (cpf) existe depuis 2015, date à laquelle il a remplacé le droit individuel à la formation (dif). pour le moment, il est crédité en heures. le gouvernement compte le créditer en euros. création d’un cpf de transition : la réforme souhaite créer un compte personnel de transition. selon le dossier de presse du ministère du travail, il s’agit d’un dispositif « pour les salariés qui ont un projet de formation longue mais qui ne disposent pas de crédits suffisants sur leur compte pour le financer ». pour ces personnes, « un système d’abondement sera mis en place après validation d’une commission paritaire ». création d’une application mobile cpf : cette application vise à rendre plus facile et plus transparente la formation professionnelle dont le fonctionnement reste pour le moment assez opaque. des formations plus transparentes: l’application permettra de « choisir sa formation en connaissant le taux d’insertion dans l’emploi à l’issue de la formation, le salaire prévisionnel à l’embauche et la différence de coût entre des formations similaires ». de plus, sur l’application, il sera possible d’accéder à des commentaires sur les formations. la réforme prévoit de labelliser les organismes de formation : pour permettre aux salariés de se former au mieux, toutes les formations devront rendre publics leurs résultats (impact sur le retour à l’emploi, sur le salaire, sur les compétences réelles acquises…). le programme du mouvement en marche précise que les organismes de formation « seront obligés de se soumettre à une labellisation et d’afficher leurs performances. la labellisation devrait probablement diminuer le nombre d’organismes de formation et devrait remettre en cause le référencement datadock. mise en place d’un conseil en évolution professionnelle : son but est « d’accompagner les salariés dans leur projet d’évolution professionnelle ». le conseil portera sur les éléments suivants : évaluation des compétences, définition du projet professionnel, recensement des formations disponibles. le but est de réduire les inégalités en matière de formation. une simplification du plan de formation formation : cap vers le digital : au cours de sa conférence de presse muriel pénicaud a été très claire : les formations professionnelles ne sont pas que des stages en présentiel. c’est pourquoi le gouvernement va libérer l’innovation pédagogique, encourager les formations innovantes telles que les mooc. un nouveau rôle pour les opca : muriel pénicaud a déclaré vouloir transformer les opca en opérateurs de compétences qui devrait notamment financer les centres de formation des apprentis et jouer un rôle de conseil en formation. lettre du président cher(e)s collègues, la loi créant le titre légal de « psychothérapeute » et ses décrets d’application donnent la légitimité de la loi aux psychothérapies prescriptives et aux psychanalyses. malgré les apparences que permet de corriger la lecture des annuaires des plus anciennes sociétés de psychanalyse, dans les deux cas ce sont les médecins qui reprennent le contrôle de la psychothérapie, alors que la psychanalyse est progressivement exclue des universités. la nouvelle loi adoptée en belgique réduit la psychothérapie à un « acte psychothérapie » réservé aux médecins et les psychologues cliniciens. la formation à cet acte étant dévolue exclusivement aux universités. la tendance est à la médicalisation et à la standardisation. ... ​ alors que la ff2p pouvait se réjouir du succès du congrès international sur la psychothérapie auquel nous avons participé sur l’invitation de son ancien président, son échec récent dans sa tentative de faire reconnaître le métier de « psychopraticien » par le ministère du travail – en l’inscrivant au registre national de catégories professionnelles – par véto du ministère de la santé, confirme nos inquiétudes. l’isolement « hors la loi » et le refus du ministère de la santé de reconnaitre la légitimité de l’existence des psychothérapies relationnelles justifie un travail en commun des organismes historiques représentatifs des psychothérapeutes relationnels, ce que souhaite l’ensemble de nos collègues, pour changer cette situation déplorable où la pratique de la psychothérapie est autorisée à des médecins en six mois de « formation » ou à des psychologues cliniciens fraichement diplômés, et refusée à des professionnels ayant fait un long travail de thérapie personnelle et formés par des professionnels expérimentés. avec le conseil d’administration de l’affop j’appelle de mes vœux l’organisation en 2018 d’un évènement réunissant toutes les organisations et fédérations qui défendent une psychothérapie relationnelle et humaniste. la dernière a.g. de l’affop a abouti à un renouvellement et un rajeunissement des administrateurs, ainsi qu’à l’arrivée de nouvelles organisations. il faut rendre hommage à ceux qui ont innové dans le domaine de la psychothérapie depuis les années 80 avec le début des « nouvelles thérapies ». sachons nous servir de leur(s) expérience(s) pour l’évolution de notre métier, plus que jamais utile pour a

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